高级人才顾问招聘 - 杭州久盛企业管理咨询有限公司

岗位职责：

1、全面负责公司业务的开展，按照公司发展的战略，完成个人年度业绩任务；

2、掌握市场资讯，了解市场动态，筛选、评价、推荐合适的人才，为客户和候选人提供高效有价值的人才服务；

4、对人选进行背景情况调查，并跟踪合同执行情况；

5、就项目进展情况定期向客户、上级提供报告或介绍；

6、解决项目执行过程中突发的事件和矛盾；

7、负责项目的回顾并跟踪监控入职人选的表现；

8、建立维护上下游客户和候选人良性合作关系；

9、协助部门总监搭建、培训和管理项目团队，指导项目成员开展工作，并及时向总监做反馈与报告；

10、完善人才测评体系，组织建立并保持有效的人才库、人才会员库和客户库；

任职资格:

1、本科或以上学历，人力资源专业优先；

2、有3年以上猎头相关工作经验或人力资源招聘工作、人才服务工作经验；

3、有人才开发经验和客户管理及维护技能，对人才开发有独到见解。

4、优秀沟通能力、团队合作精神，能承受工作压力，工作敬业、有责任心、有行动力；

5、有一定团队管理能力、人才服务项目开发与管理能力；

6、具有强大的客户和人才资源优先考虑。

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